2022海阳长川电机全体员工团建活动圆满交付
为了增强员工、管理层对企业的忠诚度和信任度，威海长川电机举行了一次全体员工团建活动。团建活动不仅仅是一种单纯的体能训练活动，它更重要的作用在于通过体验探索性训练的过程中深深体会到个人与个人、个人与组织、个人与大自然的关系，发掘自我潜能，从而产生一种积极向上的人生观，同时提升员工对企业的忠诚度和荣誉感。
今天迎来了长川电机团体300位伙伴，传统的团建活动程序是无法满足300人同时开展同一项目的，在教练部的商讨下决定使用项目轮转的方式进行，此方式既能让每一名队员都能完成所有培训项目，又能解决项目拥挤的问题，充分的利用了活动场地，让活动顺利进行。
为了更好的激励学员完成一天的培训任务，在活动开始之前由我们的退役教练进行授旗仪式，让学员快速的进入培训状态。
整个活动严格按照时间规划进行，九点四十分五项拓展活动同时开展，采用轮转的方式依次进行。
鼓动人心
鼓动人心是拓展训练中的团队合作项目。在小组间的对抗中，靠一两个人的努力是远远不够的，只有借助全队成员的共同努力才能取得不错的成绩。 项目挑战失败后，要集体受罚，这种形式也能促进在困难中的人们相互帮助，团结一心，有效地培养集体主义精神。
群龙取水
合理的分工以及制定方案，合理的利用好有效资源，增强团队的协作与沟通。让学员深刻体会到个人与团队之间的相互作用。在隔空取水时一不小心可能就会摔倒，所以也加强了学员之间的相互信任，在合作过程中体会团队的合力和感受自我超越的可能性
驿站传书
了解沟通的过程和要素，体会沟通中的组织障碍及控制； 在没有语言交流的情况下进行良好的肢体沟通；体会沟通的各个组成要素，学会沟通技巧；认识到突破性思维的益处，增强相互合作的团队精神
双解码
在计划执行过程中，需要不断检查和评估进展情况，进行合适的修订和方向调整；制订应急计划，为不可预知的情况留出余量；计划目的是工作的可控性和清晰的责任制；需要预见性思维和全局观，思维习惯是可以训练的。计划是根据目标来定的，要分清目标和手段
挑战NO.1
挑战150项目开始前将所有队员分成多个小组，每个小组不少于10人，通过不断优化和分工，在150秒内一共完成多个挑战项目。面对一个多环节，多关卡的工作任务时，如果团队协调不好工作的衔接，没有一个很好的大局观，在交换工作环节时无法有效的运用现有资源，不能快捷的，准确的分析眼前的繁琐工作，并没有安排妥善的计划。这是个最好的检验团队力量的项目！让所有小组不但能够完成，而且比想象的还要成功！一切皆有可能！让你的想象变成现实，让你的思想变为行动——只有想不到，没有做不到！
熔炼团队 超越自我 团结奋进 追求卓越
经过一天的拓展培训，我们坚信，有我们全体员工的众志成城，我们的目标一定会实现，我们一定会不断发展壮大，向着更高更远的目标奋进，去续写明天全新的灿烂与辉煌!
